Unsere Fachvorträge über das polnische Recht
Polnisches Arbeitsrecht
Arbeitsrecht ist mehr als der Abschluss eines Arbeitsvertrages oder der Ausspruch einer Kündigung.
Wir sehen die Zusammenarbeit zwischen einem Arbeitgeber und einem Mitarbeiter als Gesamtheit - als Employee Journey - oder anders ausgedrückt: als das Nacheinander verschiedener Abschnitte, die ein Mitarbeiter im Rahmen seiner Beschäftigung in einem Unternehmen durchläuft.
Der Vorteil dieser Herangehensweise: Sie finden und binden engagierte Mitarbeiter:innen an Ihr polnisches Unternehmen, die Ihre Werte teilen und mit denen Sie Ihre unternehmerischen Visionen verwirklichen.
Anhand von 4 Phasen stelle ich Ihnen in diesem Fachvortrag wichtige Fragen und Antworten des polnischen Arbeitsrechts vor:
- Phase 1: Mitarbeiter-Recruting - in dieser Phase geht es darum, die passenden Mitarbeiter:innen für das eigene Unternehmen in Polen zu finden.
- Phase 2: Einstellung & Onboarding - mit dem Ziel, einen für beide Seiten akzeptablen Arbeits- oder Beschäftigungsvertrag abzuschließen und die neuen Mitarbeiter:innen in das Team aufzunehmen.
- Phase 3: Zusammenarbeit & Entwicklung des Mitarbeiters - hier geht es um die tägliche Zusammenarbeit mit den neuen Mitarbeiter:innen und ihre Bindung an das polnische Tochterunternehmen.
- Phase 4: Beendigung der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern - hier steht der Austritt von Mitarbeiter:innen aus dem Unternehmen aufgrund von Gründen, die auf der Seite des Arbeitgebers (Betriebsstillegung, Insolvenz usw.) oder des Arbeitnehmers (Rente, Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber, Krankheit, Vertrauensverlust, geringe Performance usw.) liegen.
Ihr wichtigster Erfolgsfaktor in Polen sind Ihre Mitarbeiter!
Unsere bisherige Vortragstätigkeit
- „Das polnische Arbeitsrecht im Lichte des Beitritts Polens zur Europäischen Union“ (April 2004, Warschau – Polnisch-Schweizerische Industrie- und Handelskammer),
- „Rechtliche Aspekte der Teilzeit in Polen und Deutschland“ (Mai 2004, Warschau – gehalten in polnischer Sprache – Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Warschau),
- „Entsendung von deutschen Mitarbeitern nach Polen“ (Februar 2006, Industrie- und Handelskammer zu Berlin, Workshop Beschäftigung),
- „Polnisches Arbeitsrecht“ (Juni 2007, Industrie- und Handelskammer zu Kassel, „Wirtschaftskreis Polen“, u. a. arbeitsrechtliche Aspekte bei Unternehmenstransaktionen),
- Überblick über den polnischen Gesundheitsmarkt (Februar 2011, Deutsch-Polnisches Innovationsforum, Frankfurt/Oder),
- „Öffentliche Aufträge in Polen im Jahr 2011“ (März 2011, Industrie- und Handelskammer zu Stuttgart),
- „Geschäftsmöglichkeiten auf dem Markt der öffentlichen Aufträge in Polen“ (März 2011, Bauindustrieverband Potsdam),
- „Gesundheitsmarkt und Medizintechnik Polen“ (Januar 2012, Veranstaltung Polen, OSEC Zürich/Schweiz, u. a. Aspekte des Privatisierungsprozesses im polnischen Gesundheitssystem),
- „Pharma- und Gesundheitsmarkt Polen 2012“ (September 2012, Veranstaltung Pharma-Industrie, Berlin),
- Aspekte der Patientenrichtlinie und ihre Auswirkungen in Polen (April 2013, 15. Fachkonferenz Gesundheitswesen, Warschau),
- „Polnisches Arbeitsrecht“ (Januar 2014, Veranstaltung der Deutsch- Polnischen Industrie- und Handelskammer in Hamburg, u. a. arbeitsrechtliche Aspekte bei Unternehmenstransaktionen),
- „Modernisierung von Krankenhäusern in Polen - Geschäftschanchen auf dem polnischen Gesundheitsmarkt“ (Januar 2016, Konferenz der Gesellschaft zur Förderung v. Wissenstransfer Ost – West e.V. in Köln),
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